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Directeur technique et pré-construction
Directeur technique et pré-construction
Responsabilités principales :
- Est la ressource technique pour l’ensemble des produits de l’entreprise;
- Dirige le département d’estimation de l’entreprise et supporte le coordonnateur du département dans l’ensemble de ses fonctions;
- Analyse les devis dans le cas de projets majeurs et valide la conformité des produits en effectuant des calculs de charge et des calculs d’inertie;
- Répond aux questions de l’interne, des architectes et des ingénieurs de la clientèle de façon rapide et professionnelle;
- Analyse et gère les limites des produits pour s’assurer de la faisabilité, du bon fonctionnement, de la durée de vie et de la sécurité des utilisateurs;
- Maintient à jour les fiches techniques et performance de l’ensemble des produits de l’entreprise;
- Établit les standards nécessaires pour la préparation des dessins techniques;
- S’assure que la documentation technique des produits est complète et à jour;
- Coordonne des sessions de formation pour les ressources internes afin de développer les connaissances techniques du personnel sur les produits;
- Effectue le suivi de produits en place et dirige le processus d’amélioration de ceux-ci;
- Est en charge de la mise au point des caractéristiques des produits et recommande des changements s’il y a lieu;
- Gère l’ensemble des processus de certification des produits (NFRC, Energy Star…).
Ce que l’on recherche :
- Diplôme universitaire en génie mécanique, mécanique du bâtiment, architecture;
- Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
- Excellentes connaissances techniques en mécanique, enveloppe et structure du bâtiment;
- Maîtrise des normes du Code du bâtiment;
- Connaissances informatiques Office, Autocad;
- Français et anglais fonctionnel à l’oral comme à l’écrit;
- Approche proactive, fortes aptitudes en planification, organisation et résolution de problèmes;
- Très bonnes habiletés en communication et capacité à travailler en équipe;
- Facilité à gérer plusieurs projets simultanément;
- Leadership, esprit d’équipe, sens de l’initiative, rigueur et autonomie;
- Approche proactive et orientée vers les solutions.
Avantages :
- Salaire très compétitif
- Environnement de travail stimulant et collaboratif
- Généreuse prime de déménagement offerte ou possibilité de travail hybride
- Opportunités de croissance et d'évolution au sein de l'entreprise
- 4 semaines de congés dès la première année (Construction et période des Fêtes)
- Assurances collectives
- Télémédecine gratuite
- Contribution de l’employeur au régime de retraite de l'employé
- Prime de référencement
- Remboursement des cotisations professionnelles
- Activités sociales organisées par l'entreprise
- Programme d'aide aux employés
rh@isothermic.ca
418 338-4278, poste 139
La forme masculine est utilisée dans le seul but d’alléger le texte
Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.