Offre d'emploi




Directeur(trice) T.I.

Principales responsabilités :

 

  • Agit à titre de conseiller expert auprès de la direction afin de proposer des orientations pour tout ce qui a trait à la planification, l’organisation et le contrôle sur l’utilisation des ressources humaines, matérielles et financières du secteur des T.I.;
  • En collaboration avec l’équipe de production, prendre des décisions à propos des stratégies et méthodologies de développement vers le concept d’usine 4.0;
  • Réalise diverses recherches concernant le coût des composantes, du matériel ou des équipements;
  • Dirige les activités relatives au soutien en TI (gestion des problèmes, prioriser les demandes de service et d’information);
  • Gère et assure l’exploitation, l’optimisation, l’entretien, la sécurité et le développement du parc informatique de l’entreprise ce qui comprend également les réseaux, les environnements, la sécurité, le support aux utilisateurs, la téléphonie et la bureautique;
  • Implante une structure de projets permettant d’organiser, de gérer et de suivre l’avancement des mandats selon l’utilisation des ressources à sa disposition, les échéanciers et budgets prévus;
  • Gère la base de données de l’entreprise;
  • Participe et collabore aux réunions de DMS pour les besoins d’amélioration informatique;
  • Gère les mises à jour et les corrections des différents logiciels;
  • Teste et valide les programmes; s’assure que les corrections sont exemptes de toutes erreurs;
  • Informe le personnel des divers départements sur les changements informatiques et assure un soutien par des procédures et/ou des instructions de travail;
  • Documente et met à jour toutes les corrections informatiques. Rédige toutes les instructions de travail pour assurer la bonne utilisation des logiciels;
  • S’assure de la sécurité des données; procède aux archivages et à l’épuration de l’information, selon les procédures établies.
  • S’assure d’une saine gestion des ressources humaines en accordant une grande importance à la mobilisation des ressources, au développement des compétences ainsi qu’à la gestion de la relève pour chacun des postes clés de son équipe
  • Effectue la veille des nouvelles technologies d’information et demeure constamment à l’affût de l’évolution technologique afin de faire des recommandations;

 

Profil

  • Bonne connaissance en analyse de systèmes, en génie logiciel et en programmation;
  • Gestionnaire visionnaire avec de bonnes habiletés à établir des diagnostics et proposer des solutions;
  • Forte capacité d’analyse, bon jugement, éthique professionnelle;
  • Gestionnaire accompli dans la gestion du changement, capable de transformer les contraintes en opportunités et utilise de bonnes méthodologies à la résolution de problèmes;
  • Habiletés relationnelles et communicationnelles lui permettant de s’adapter à toutes situations, de développer une argumentation et de bien vulgariser ses propos;
  • Fort leadership, sait mobiliser son équipe;
  • Personne organisée ayant un grand sens de la planification;
  • Personne favorisant le travail d’équipe et qui a de l’intérêt à joindre une entreprise opérationnelle.

 

Qualifications

  • Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou toute autre formation jugée pertinente;
  • Minimum de 10 années d’expérience en analyse de systèmes, en administration de données, en génie logiciel, en conception de réseaux ou en programmation ou une combinaison de scolarité et d’expérience seront également considérés;
  • Maîtrise des bases de données MS SQL.
  • Excellentes connaissances Server, Visual Basic, SAGE et autres progiciels tel que RedGate, List & Label ou Crystal report etc.
  • Excellentes connaissances dans les environnements suivants : VM Ware, NAS, Microsoft Cloud, Office 365, téléphonie IP, Fortinet, QNAP.
  • Bilinguisme essentiel (français et anglais).
  • 3 ans expérience en gestion d’équipe
  • Solide expérience en gestion de projets
  • Expérience avec des systèmes MRP/ERP
  • Expérience dans le domaine manufacturier
  • Connaissance dans les technologies web

 

 

Conditions intéressantes

Salaire compétitif, contribution de l’employeur au régime de retraite, congés mobiles et congés maladie, 4 semaines de congés par année (Semaines de la Construction et semaines des Fêtes), assurances collectives, activités sociales, programme de référencement.

 

Pour joindre l’équipe, transmettez votre candidature à : ressources.humaines@isothermic.ca

 

    Poste

    Coordonnées


    MMme

    C.V.