Offre d'emploi




Directeur/trice général(e) des ventes

DIRECTEUR/TRICE GÉNÉRAL DES VENTES

 

Tes principales responsabilités :

 

  • Tu participes à l’élaboration du plan stratégique de l’entreprise et tu assures de la cohérence de chaque élément dans les secteurs sous sa responsabilité;
  • Tu optimises et fais croître les ventes par l’exécution d’un plan de croissance stratégique axé sur l’élaboration et la coordination des initiatives commerciales en développant le réseau en place et en recrutant de nouveaux clients;
  • Tu participes au comité de direction et anime le comité des ventes;
  • Tu élabores, recommandes, établis et améliores les politiques et les procédures de vente;
  • Tu t’assures que toutes les équipes sous ta responsabilité offrent à chaque client une expérience sans égale et par le fait même, tu motives les membres de ton équipe à procurer un service à la clientèle exceptionnel et une valeur ajoutée extraordinaire à chaque client;
  • Tu développes et maintiens un réseau de distributeurs certifiés par l’entreprise et tu t’assures que l’entreprise leur offre le soutien nécessaire;
  • Tu participes activement au plan de déploiement et d’ouvertures de magasins;
  • Tu effectues le suivi des objectifs et de la performance par territoire, magasin, représentant ou distributeur;
  • Tu diriges et tu contrôles les activités de l’ensemble des magasins corporatifs;
  • Tu supportes les gérants et le personnel dans l’exercice de leurs fonctions et tu t’assures que toutes les activités et l’expérience en magasin soient conformes au modèle d’affaires de l’entreprise;
  • Tu agis à titre de mentor et tu t’assures de coacher des équipes performantes afin d’atteindre le plein potentiel et maximiser les résultats;
  • Tu recrutes les meilleurs talents afin de se distinguer.

 

Ce qu’on recherche précisément chez toi :

 

  • Tu as un baccalauréat en administration des affaires jumelé à 10 ans d’expérience dans la vente au détail ou tout autre combinaison formation/expérience pertinente;
  • Tu possèdes 5 ans minimum dans un poste de gestion d’équipe de ventes;
  • Tu as une excellente connaissance du domaine de la construction ou des portes et fenêtres;
  • Tu es un leader naturel, tu as la capacité à mettre en œuvre des stratégies et à coacher des équipes performantes;
  • Tu as des aptitudes à communiquer avec tact et être fin stratège pour arriver aux objectifs fixés;
  • Tu possèdes des compétences de négociation très efficaces, un bon jugement et une pensée logique;
  • Tu maîtrises les outils CRM, des rapports de ventes et des logiciels de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Tu as de l’habileté à déceler les occasions d’affaires et à créer un réseau de contacts utiles et nécessaires au développement d’affaires;
  • Tu as d’excellentes habiletés de communication et propension naturelle pour les relations interpersonnelles avec les clients, et ses pairs ;
  • Tu as une excellente maîtrise du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Tu possèdes un permis de classe 5 valide.

 

 

Ce qu’on t’offre avec plaisir en retour :

Un salaire compétitif, un 4 semaines de congés dès la première année (2 semaines à la Construction et 2 semaines aux Fêtes), un régime d’assurance collectif, des congés mobiles, un REER collectif, des rabais employés et un programme de référencement.

 

 

Pour joindre l’équipe, transmettez votre candidature à :

Courriel : ressources.humaines@isothermic.ca

Téléphone : 418-338-4628

En personne au 370, chemin du Mont Granit Ouest, Thetford Mines, QC, G6G 5R7

Télécopieur : 418-338-0347

 

 

 

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