Offre d'emploi

Conseiller(ère) en ressources humaines

En collaboration avec la Directrice RH, le (la) conseiller (ère) touchera diverses facettes des activités relevant d’un(e) professionnel(le) généraliste RH dans un environnement de travail dynamique et stimulant.

 Principales responsabilités :

  • Assure le traitement quotidien de la paie et des assurances collectives ;
  • Pilote le processus complet de recrutement du personnel ;
  • Est en charge de l’accueil et de l’intégration des nouveaux employés, du suivi de l’intégration et des évaluations de rendement ;
  • Assume la gestion complète des dossiers de lésions professionnelles et la gestion des dossiers d’invalidité ;
  • Participe activement aux activités de prévention en santé et sécurité qui lui sont assignées;
  • Soutient les gestionnaires dans l’application de la convention collective et des politiques et procédures ;
  • Effectue le suivi du dossier de formation conformément à la loi du 1% ;
  • Agir à titre de personne-ressource pour le personnel pour toute question liée aux RH (assurance-groupe, rémunération, SST…) ;
  • Coordonne les activités sociales de l’entreprise, le comité de qualité de vie au travail et les divers projets spéciaux;
  • Représente l’entreprise à divers événements;
  • Participer activement aux différents projets d’amélioration du département en collaboration avec la DRH.

 

Exigences et profil recherché :

  • Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles, ou DEC en Administration avec expérience pertinente en tant que généraliste RH ;
  • Expérience en milieu syndiqué (atout);
  • Bonnes connaissances de la Suite Office ;
  • Fortes aptitudes de communication verbale et écrite;
  • Excellent français écrit et parlé, anglais (atout);
  • Reconnu pour son sens des responsabilités et son grand professionnalisme ;
  • Intérêt marqué pour les gens et souci du service à la clientèle;
  • Grande capacité à gérer son temps et ses priorités;
  • Faire preuve de discrétion;
  • Axé vers l’amélioration, proactif

 

Conditions intéressantes

Salaire compétitif, contribution de l’employeur au régime de retraite, 12 congés fériés payés, congés mobiles et congés maladie, 4 semaines de congés par année (Semaines de la Construction et semaines des Fêtes), assurances collectives, activités sociales, programme de référencement.

 

Pour joindre l’équipe, transmettez votre candidature à : ressources.humaines@isothermic.ca

    Poste

    Coordonnées


    MMme

    C.V.