Offre d'emploi




Conseiller(ère) en ressources humaines

En collaboration avec l’équipe RH déjà en place, le (la) conseiller (ère) touchera diverses facettes des activités relevant d’un(e) professionnel(le) généraliste RH dans un environnement de travail dynamique et stimulant.

 

Principales responsabilités :

  • Participer au développement de la culture en santé et sécurité en assurant la mise en place du programme de prévention en collaboration avec les équipes de production;
  • Assumer la gestion complète des dossiers de lésions professionnelles;
  • Traiter les documents administratifs (demande de congés, vacances…);‍
  • Effectuer la gestion des dossiers d’absentéisme et d’invalidité;
  • Participe à la mise en place de stratégies de recrutement innovantes et attractives afin de générer des candidatures de qualité;
  • Effectuer la gestion des sites d’emploi et des réseaux sociaux en ce qui à trait au publications RH ;
  • Participer au processus de sélection du personnel;
  • Effectuer le suivi du dossier de formation conformément à la loi du 1% ;
  • Effectuer le suivi des indicateurs du département ;
  • Coordonner certaines activités sociales de l’entreprise et toutes autres activités de mobilisation et de reconnaissance;
  • Soutenir es gestionnaires dans l’application de la convention collective et des politiques et procédures ;
  • Agir à titre de personne-ressource pour le personnel pour toute question liée aux RH ;
  • Représenter l’entreprise à divers événements;
  • Participer aux différents projets d’amélioration du département en collaboration avec la DRH.

 

 

Exigences et profil recherché :

  • Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles, ou DEC en Administration avec expérience pertinente en tant que généraliste RH ;
  • Expérience en milieu syndiqué (atout);
  • Bonnes connaissances de la Suite Office ;
  • Fortes aptitudes de communication verbale et écrite;
  • Excellent français écrit et parlé, anglais (atout);
  • Reconnu pour son sens des responsabilités et son grand professionnalisme ;
  • Intérêt marqué pour les gens et souci du service à la clientèle;
  • Grande capacité à gérer son temps et ses priorités;
  • Faire preuve de discrétion;
  • Axé vers l’amélioration, proactif

 

Conditions intéressantes

Salaire compétitif, contribution de l’employeur au régime de retraite, 12 congés fériés payés, congés mobiles et congés maladie, 4 semaines de congés par année (Semaines de la Construction et semaines des Fêtes), assurances collectives, activités sociales, programme de référencement.

 

Pour joindre l’équipe, transmettez votre candidature à : ressources.humaines@isothermic.ca

    Poste

    Coordonnées


    MMme

    C.V.