Offre d'emploi




Adjoint(e) administratif(ive) – Département des ressources humaines

Adjoint(e) administrative

 département des ressources humaines

Tu aimes le travail d’équipe et les tâches diversifiées. Tu aimerais contribuer au volet administratif des ressources humaines et apporter ton support dans différents volets des RH et qui sait, peut-être évoluer vers un poste de conseiller RH.  Cette opportunité est pour toi !

 

Principales responsabilités :

 

  • Participe activement au processus de recrutement (affichage, tri de cv, entrevue téléphonique…) ;
  • Effectue la gestion des réseaux sociaux en ce qui attrait au publications RH ;
  • Traite les documents administratifs (demande de congés, vacances…), effectue le classement et l’archivage;
  • Procède aux ouvertures des dossiers d’employés et à la mise à jour de ceux-ci ;
  • Effectue le suivi du dossier de formation conformément à la loi du 1% ;
  • Effectue le suivi des indicateurs du département ;
  • Rédige et publie des communications destinées aux employés ;
  • Assume la gestion complète de certains dossiers de lésions professionnelles ;
  • Effectue le suivi de certaines activités SST et comptabilise les résultats ;
  • Participe activement aux différents projets d’amélioration du département.
  • Participe à la coordination des activités sociales et aux divers projets spéciaux de l’entreprise ;
  • Représente l’entreprise à divers événements ;

 

Exigences et profil recherché :

 

  • AEC gestion des ressources humaines, DEC en bureautique ou DEC en gestion de commerce ou tout autre expérience pertinente ou toute combinaison de formation et expérience pertinentes;
  • Excellentes connaissances de la Suite Office et des médias sociaux ;
  • Fortes aptitudes de communication verbale et écrite;
  • Excellent français écrit et parlé, anglais (atout);
  • Reconnu pour son sens des responsabilités et son grand professionnalisme ;
  • Intérêt marqué pour les gens et souci du service à la clientèle;
  • Grande capacité à gérer son temps et ses priorités;
  • Faire preuve d’une grande discrétion;
  • Axé vers l’amélioration, proactif.

 

Conditions intéressantes

Salaire compétitif, contribution de l’employeur au régime de retraite, 12 congés fériés payés, congés mobiles et congés maladie, 4 semaines de congés par année (Semaines de la Construction et semaines des Fêtes), assurances collectives, activités sociales, programme de référencement.

 

Pour joindre l’équipe, transmettez votre candidature à : ressources.humaines@isothermic.ca

    Poste

    Coordonnées


    MMme

    C.V.