Répartiteur/trice - Thetford Mines

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Planifie et coordonne rigoureusement les itinéraires de transport afin d’optimiser l’efficacité des routes.
• Collabore étroitement avec l’équipe de chargement, leur communique rapidement les produits à livrer et s’assure que les camions soient prêts à temps pour les départs des camionneurs.
• Assigne les chauffeurs et aides livreurs, valide les présences et absences, et gère les horaires.
• Génère les documents d’expédition et veille à la conformité de l’information.
• Gère les demandes et négociations avec les sous-traitants en transport, au besoin.
• Supervise la flotte de camions : entretien préventif, réparations, suivi des coûts et conformité à la Loi 430.
• Planifie les cueillettes de matières premières chez les fournisseurs, en collaboration avec le service des achats.
• Accompagne les camionneurs pour résoudre efficacement les problèmes logistiques (retards, bris mécaniques, etc.).
• Participe activement aux initiatives en santé et sécurité (SST) et à l’amélioration continue pour faciliter le travail de l’équipe.
• Effectue des tâches connexes et collabore avec les autres départements lorsque nécessaire.

EXIGENCES ET PROFIL RECHERCHÉ :

• Rigueur, attitude positive et esprit créatif.
• Minimum de 3 ans d’expérience en répartition ou en logistique (un atout significatif).
• Excellentes compétences en organisation, planification et gestion des priorités.
• Capacité à travailler sous pression et à résoudre rapidement les imprévus.
• Communication claire et efficace.
• Très bonne connaissance du réseau routier québécois.
• Maîtrise de l’anglais (atout).
• Aisance avec les outils informatiques (logiciels de répartition, Excel, systèmes GPS/logistique).
• Bonne connaissance de la réglementation du transport (Loi 430).

VOICI UN APERÇU DE NOTRE OFFRE :

• Salaire compétitif ;
• 4 semaines de congés payés dès la première année ;
• Congés maladies et congés mobiles ;
• Assurances collectives ;
• Télémédecine ;
• Programme de référencement ;
• Possibilité de bonis annuel ;
• Programme d'aide aux employés ;
• Régime de retraite avec participation de l’employeur ;
• Rabais employés.

Si ce défi correspond à vos aspirations professionnelles et que vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique en pleine croissance, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature !

Courriel : rh@isothermic.ca
Téléphone : 418-338-4278, poste 139
Adresse : 370, chemin du Mont Granit Ouest, Thetford Mines, QC, G6G 0P6

Le masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte. Seules les candidatures retenues seront contactées.