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Isothermic

Choisir Isothermic, c'est choisir une entreprise dynamique de plus de 160 employés inspirée par :

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Marie-Christine Cloutier
Usine isothermic
Mario Croteau
Rémy Garneau

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Martin Fugère

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Avantages

Avantage social

Activités sociales

  • Party de Noël annuel
  • Dîner pour célébrer les vacances de la Construction
  • Demi-marathon de Thetford
Assurances

Assurances

Assurance vie, invalidité de courte et de longue durée, médicaments, soins paramédicaux, soins de la vue, voyage et programme d’aide aux employés sont offerts. Chose intéressante, la prime est payée à 50% par l'employeur !

Bonus

Boni annuel

Un boni peut être offert en fonction des bénéfices annuels de l'entreprise. Une bonne façon de souligner le travail soutenu de toute l'équipe tout au long de l'année.

RPDB : Il est possible d'y verser votre boni annuel.

Programme de référencement

Une récompense est offerte à nos employés lorsqu’ils nous mettent en contact avec des candidats pour combler nos emplois disponibles. S’ils sont embauchés et demeurent avec nous, les récompenses augmentent encore plus !

Vêtement

Vêtements

Compensation financière pour achat de vêtements. Une allocation pour des chaussures de sécurité vous sera offerte chaque année en fonction du poste et des heures travaillées!

L'employeur vous fournira une paire de lunettes de sécurité à l'embauche et vous permettra d'obtenir des lunettes ajustées à votre vue selon votre besoin.

Congés

Congés mobiles

Des congés mobiles vous sont offerts en fonction de votre ancienneté. Prenez-les pour obtenir congé ou encore lorsque vous devez vous absenter du travail pour maladie.

Congés payés

Congés sociaux : Que ce soit pour une naissance ou pour un décès, des congés payés vous sont offerts pour vous permettre de passer ces moments en famille.

Congés fériés : Jusqu'à 12 congés fériés payés durant l'année !

Vacances

  • 0-4 ans : 2 semaines de vacances
  • 5-9 ans : 3 semaines de vacances
  • 10-14 ans : 3 semaines de vacances
  • 15 et plus : 4 semaines de vacances

À noter que les deux premières semaines de vacances sont chômés pour tous lors de la fermeture estivale pendant les semaines de la Construction.

De plus, l'entreprise est aussi fermée pendant deux semaines en décembre-janvier. Cela vous permet donc de profiter du temps des fêtes en famille.

Horaire

Horaire

Bénéficiez d'un horaire stable (40 heures) et en semaine seulement!

À noter que l'entreprise ferme ses portes 2 semaines aux vacances des fêtes ainsi que 2 semaines aux vacances de la construction.

Pour le personnel de production :

L'horaire de travail de jour est de 7h15 à 16h30 du lundi au jeudi et de 7h15 à 12h15 le vendredi.

L'horaire de travail du quart de soir est de 16h45 à 3h15 du lundi au jeudi seulement. La prime de soir est de 0,75 $.

Formation

Programme de formation et de développement

Bénéficiez d'outils de formation technologique vous permettant d'acquérir plusieurs connaissances.

Ancienneté

Reconnaissance des années de service

Chaque année, les années de service ainsi que les retraites sont soulignées par la Direction pour chacun de nos employés.

Retraite

Régime de retraite

Il vous est possible de cotiser à un REER collectif ou encore au Fondaction CSN. Le tout directement prélevé sur la paie pour une économie d'impôt à la source.

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JobsChoosing Isothermic is equivalent to choosing a dynamic company with more than 160 employees inspired by :

  • Customer approach
  • Improvement
  • Respect and
  • Commitment

There are numerous benefits associated with working for Isothermic: stable day or night work schedule, weekdays work only, new salary scale, group insurance plan, on-site training, cooperation oriented and pleasant work environment.

There are many career opportunities wether it's  for our production line, administration, customer service and more!

You can apply online immediately on one of our job offers or you can submit a spontaneous application.

Vivre dans la région de Thetford Mines

Isothermic
370, chemin Mont-Granit Ouest
Thetford Mines, Québec, Canada
G6G 5R7
Phone : 418 338-4628
Fax : 418 338-0347
Toll free : 1 800 905-5234
E-mail :
RBQ Licence : 8102-0000-00

Printed on : November 21, 2017